Begeleidingscommissie voor DEEN-personeel, maar FNV blijft bij standpunt dat Albert Heijn alles zou overnemen
MEDEMBLIK – Dat is de uitkomst van het overleg tussen de FNV en Albert Heijn over het teruggaan in salaris voor een deel van het voormalig DEEN personeel. Vooral jongeren, vulploegmedewerkers en de assistent-supermarktmanagers gaan er in loon, tot wel 16%, op achteruit. Wel
**MEDEMBLIK – Dat is de uitkomst van het overleg tussen de FNV en Albert Heijn over het teruggaan in salaris voor een deel van het voormalig DEEN personeel. Vooral jongeren, vulploegmedewerkers en de assistent-supermarktmanagers gaan er in loon, tot wel 16%, op achteruit. Wel heeft Albert Heijn beloofd dat zij 3 jaar lang het loon gaan aanvullen maar niet volgens de schaal waar zij in zaten maar waar zij in komen. Voor jongeren en vulploegmedewerkers is dit dus schaal A en niet meer schaal B en voor assistent supermarktmanagers niet meer schaal C maar schaal B. **
Lees ook: Albert Heijn gaat oud-Deen personeel tot wel 16% minder salaris betalen
De assistent-supermarktmanagers worden tijdelijk benoemd tot managers van de afdeling waar zij in de tijd van DEEN ook werkten maar na 3 jaar houdt deze rol op te bestaan en vallen zij dan definitief terug in een lagere loonschaal.
Begeleidingscommissie
De drie supermarktketens die DEEN hebben overgenomen, Albert Heijn, Vomar en Dekamarkt, hebben met het FNV afgesproken dat er een begeleidingscommissie gaat komen die het overgenomen personeel gaat begeleiden bij hun nieuwe werkgever. De FNV wil, schrijft het NHD, uitzoeken hoe het allemaal zit als het voormalig DEEN personeel over 3 jaar de toeslagen gaat verliezen en of het personeel ook recht heeft op een winstuitkering zoals het personeel van Albert Heijn.
Lees ook: Lager salaris na 3 jaar komt koud op dak bij voormalige DEEN-werknemers
De vakbond is wel van mening dat wat Albert Heijn nu doet niet mag, ‘Je mag niet eenzijdig een contract wijzigen, dag mag niet, zoiets had DEEN niet en Albert Heijn zou alles overnemen.‘
Verder lezen
Lees ook
Social media marketing voor bedrijven
Social media is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven en heeft een enorme invloed op hoe bedrijven communiceren met hun doelgroep. Het
Twitter threads maken: informatieve en boeiende tweetreeksen
Twitter is een krachtig platform voor het delen van gedachten, ideeën en informatie. Een van de meest effectieve manieren om je boodschap over te brengen
De kracht van gemeenschap: de ontwikkeling van Boink Coin
Boink Coin, een opkomende speler in de wereld van cryptocurrencies, onderscheidt zich door zijn gemeenschapsgedreven ontwikkeling. In dit artikel onderzoeken we hoe de actieve betrokkenheid
Server-side tagging essentieel, maar een op drie marketingbureaus heeft dataveiligheid niet op orde
Vanaf vandaag is Google Consent Mode v2 van kracht. Dat betekent meer aandacht voor de privacy van webgebruikers. Dit wordt veelal afgevangen door zogenaamde “cookiebanners”.
Hoe auto-abonnementen flexibiliteit en gemak bieden in het dagelijks leven
In onze dynamische wereld waar flexibiliteit en gemak steeds belangrijker worden, is het concept van auto-abonnementen een innovatieve oplossing die inspeelt op de veranderende behoeften
Leer van je fouten: voorbereiden op een rijexamen herexamen
Het falen van een rijexamen kan ontmoedigend zijn, maar het biedt ook een unieke kans om te leren en te groeien. Een herexamen is niet