Onderzoek naar mogelijk loonkartel supermarkten vanwege cao-akkoord gestopt
WEST-FRIESLAND – Er zijn aanwijzingen dat Albert Heijn, Jumbo, Lidl en de Aldi in februari onderling afspraken hebben gemaakt over het doorvoeren van een beperkte loonsverhoging van 2,5% voor hun personeel. Dat constateert de Autoriteit Consument & Markt (ACM) na een vo
WEST-FRIESLAND – Er zijn aanwijzingen dat Albert Heijn, Jumbo, Lidl en de Aldi in februari onderling afspraken hebben gemaakt over het doorvoeren van een beperkte loonsverhoging van 2,5% voor hun personeel. Dat constateert de Autoriteit Consument & Markt (ACM) na een voorlopig onderzoek.
De onderlinge afspraken werden waarschijnlijk gemaakt nadat de cao-onderhandelingen eind januari waren afgebroken. De afspraken lijken de supermarkten te hebben afgestemd via de branchevereniging. De vakbonden hadden met deze afspraken niet ingestemd. Dat kan wijzen op een loonkartel en dat is verboden. Onlangs hebben werkgevers en werknemers wel overeenstemming bereikt over een nieuwe cao die met terugwerkende kracht ingaat. Daarom beëindigt de ACM het onderzoek naar dit mogelijke loonkartel.
Wat zijn de regels?
- Werkgevers mogen onderling geen afspraken maken of afstemming zoeken over de lonen en arbeidsvoorwaarden;
- Brancheverenigingen mogen geen advies uitbrengen over de hoogte van de lonen of arbeidsvoorwaarden.
Dit soort onderlinge afspraken tussen werkgevers hebben tot doel om de concurrentie te beperken tussen werkgevers bij de werving en het behoud van werknemers. Werknemers kunnen door die afspraken een lager loon of minder gunstigere voorwaarden krijgen dan zij zouden hebben gehad zonder de afspraken. Ook als de loonsverhoging bedoeld is als een voorschot op een toekomstige cao, blijft dit verboden. Werkgevers kunnen een (voorschot op een) loonsverhoging namelijk ook individueel vaststellen. Dat zou tot een hoger voorschot kunnen leiden. Dat geldt in het bijzonder in een krappe arbeidsmarkt. De verboden gelden óók tijdens (tijdelijk) afgebroken cao-onderhandelingen.
Werkgevers én werknemers mogen wél gezamenlijk onderhandelen en cao-afspraken maken over lonen en arbeidsvoorwaarden. Dan is de Mededingingswet niet van toepassing.
Verder lezen
Lees ook
Server-side tagging essentieel, maar een op drie marketingbureaus heeft dataveiligheid niet op orde
Vanaf vandaag is Google Consent Mode v2 van kracht. Dat betekent meer aandacht voor de privacy van webgebruikers. Dit wordt veelal afgevangen door zogenaamde “cookiebanners”.
PAGO Onderzoek: Een Groeiende Trend en Verplichting voor Bedrijven
In het recente bedrijfslandschap is er een opvallende trend zichtbaar: het toenemende belang en de wettelijke verplichting van het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) voor bedrijven.
De Woonschakel: ’66 woningen hebben geen huurverhoging gekregen, geen groen A-B of C label’
MEDEMBLIK – De Woonschakel in Medemblik heeft bij 66 van hun sociale huurwoningen de huren niet verhoogd. Dit komt omdat deze woningen geen groen A-B of C label hebben maar slechts een E-F of G label dragen. De Woonschakel heeft de huren voor de rest van haar woningbestand verhoo
Overgangsregeling vluchtelingen Oekraïne arbeidsmarkt verlengd
WEST-FRIESLAND – Vanaf 1 april 2022 geldt er een vrijstelling van de twv (tewerkstellingsvergunning)-plicht voor werkgevers die ontheemden uit Oekraïne in loondienst willen nemen. Voor ontheemden uit Oekraïne geldt een overgangsperiode. In deze periode krijgen zij de kans o
Ecorus gaat subsidieloos zonnepanelen langs de A7 aanleggen
WEST-FRIESLAND – Het project Zon langs de A7 -onderdeel van het pilotprogramma ‘Hernieuwbare energie op Rijksgrond’- is definitief gegund aan Ecorus (www.ecorus.com). De specialist in grootschalige zonne-energieprojecten gaat voor deze pilot op en nabij een viertal knooppun
Bomen en struiken Hoogwoud gekapt voor nieuw en kleiner gasstation Leeghwaterlaan
HOOGWOUD – Liander gaat het gasstation bij de Burgemeester Heijmansstraat in Hoogwoud verplaatsen. Bij de Dars – ter hoogte van het voetpad van de Leeghwaterlaan – komt een kleiner gasstation terug. De werkzaamheden starten op 22 augustus en duren ongeveer vijf weken. Vanwe